In attesa di conoscere il piano di fattibilità della nuova società che dovrebbe arrivare entro aprile, la segreteria regionale e la Rsu esprimono perplessità sul progetto: «Pensare e lasciar credere alle lavoratrici e ai lavoratori che la creazione della newco, più o meno prossima, sia la soluzione alle problematiche di Acquedotto Lucano, lascia intendere che siamo ancora lontani dall’analisi concreta delle problematiche dell’azienda». Per questo, secondo la Femca, «continuare a richiedere con urgenza la convocazione di un incontro prima di quella data è una questione prettamente politica». Altre sono le priorità secondo la federazione cislina che segnala «molte criticità già segnalate in passato che continuano a permanere e a crescere, segno di una mancata attenzione dell’azienda ai problemi segnalati dai lavoratori e dai loro rappresentanti».

La Femca Cisl denuncia in proposito «un nuovo valzer di spostamenti e dislocazione di personale tra i vari uffici a testimonianza della miopia, notoriamente non regressiva, rispetto alle questioni urgenti che l'azienda vive in questo momento storico. Non è di competenza strettamente sindacale la scelta di continuare nella old Acquedotto Lucano o di seguire la nascita della newco», tuttavia il sindacato palesa «il ragionevole dubbio di una prosecuzione del modus operandi di Acquedotto Lucano anche e ancor di più nell’embrionale newco». Di qui la necessità, secondo la Femca Cisl, di affrontare le problematiche che riguardano i dipendenti di Acquedotto Lucano «con l’auspicio di una rivalutazione del contesto lavorativo di tutti i lavoratori», a partire dalla valutazione delle relazioni stilate dai vari dirigenti «riguardanti i giusti inquadramenti, ma di cui ad oggi non si ha traccia».